健康知识库

我觉得原因很多，尽管我国每年有60万医学生毕业，但真正穿上白大褂的还不到10万人，影响年轻人转行的因素在于医学执业起初薪酬低、医路漫长又难，其中“医劳”、“医闹”及医患关系矛盾等成为了关键因素。医生职业在国内变成了一种高风险、高门槛却低报酬的尴尬现象。
高门槛下的残酷：高文凭敲门砖和低通过率执业
尽管很多年轻人有一腔热血，想奉献自我，但是现实却很残酷，高门槛的医学从业之路成为一座拦路大山，没有硕士、博士学历进不了省级，地市级医院也要硕士学位，而本科生只能跑二甲医院，乡镇级医院倒是收专科生，但人家却不愿意去。医学生都想去三甲医院，但是三甲医院重点科室门槛高，且医生执业通过率只有3成，所以望而却步。
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高风险下的担忧：医患关系紧张，伤医屡见不鲜
今年7月份天津武警后勤医院的女军医遭到暴力杀害事件，让不少医生不寒而栗。虽然国家加强了对“医闹”的整治，但是伤医事件屡见不鲜。而且看病难、看病贵依然未解决，患者埋怨医生、媒体谴责、键盘侠黑医等等，医患关系不见明显降温，担忧害怕也正常。
低报酬下的尴尬：大多数医生年薪不足10万
据悉，超过一半的医生收入与期望不一致，年均薪酬只有9.55万，而与相对应的却是绝大部分医生存在“过劳”现象，加班是常事，没有休息是常态，如儿科医生，一天上十几个小时大有人在，所以导致很多年轻人倾向于薪酬较高的其他医疗行业或职业。