2015-12-23 科学眼
短短几天内，各大城市各大医院儿科纷纷告急，已瘫痪崩溃！众多医生离职，剩余医生连轴转，患儿排队24小时也未必能顺利完成诊治。
北京：紧急扩散！首都儿研所系统瘫痪，现场人满为患，非急诊不要再来儿研所就诊！北京朝阳医院西院也加入夜诊停诊大军：“由于本院儿科医务人员紧缺，自2015年11月5日（本周四）起，晚上九点之后不再安排接诊。
南京：“限诊令”升级：唯一的医生病了，南京又一家大医院儿科停诊！
广州：由于儿科医生严重短缺，广州一家三甲医院从昨天凌晨起被迫暂停急诊儿科服务，仅收治危重症患儿。
上海：上海九院、新华等各大医院儿科告急！家长：排个通宵才排到输液！
上海新华医院儿科发出紧急通知：“由于全市范围儿科医生匮乏，再加上近日流感病毒大流行，新华医院儿内科门急诊爆棚，昨日儿内普通门诊突破1600号，今日仅儿内特需门诊就超过1100号！急诊更是每天都在1000号以上，若需输液需再等6小时！一般的感冒发热咳嗽就不要去添堵了，留给最需要的患儿，让他们少排一点队，缩短就诊时间，多一份生命的保障！也请给坚守在岗位上的儿科医生多一份宽容少一分埋怨！”
一位儿科医生的辞职书
我是一个医生，更悲哀的是，我是一个小儿科医生。
2007年我从一个全国排名前十的医学院校硕士毕业。那时候博士还没有成堆出现，所以还可以有很多选择，包括专业的儿童医院、妇幼保健院和大型的综合医院，几乎算是任君挑选。而我，综合了各种因素之后选择了一家省级三甲医院，从此开始了悲惨的儿科医生生涯。
为什么左右都是错？
家会说你滥用抗生素，如果不用抗生素吧，有部分是细菌感染，病情如果迁延不愈或者病情加重，家属就会更加气愤的指着你骂“都是你这医生，害我家孩子，如果有什么不好，一定会找你算账”。也许有人会说，你们辛苦、风险高，但收入也相应的高啊？---可是，真的高吗?别的不说，单单讲年终奖这一块吧，我的高中同学，普通本科毕业，公务员，每天早九晚五，办公室里经常看报纸的人，周末永远有双休，所有的假期都放，年终奖是我的2倍还多。
医生是开了就停不下的机器？
其实，工作辛苦与否或者收入的多少，都不是我想辞职的真正的原因。真正令我想离开这一行业的，是永远无休止的工作，就像一台机器，开了就不会停歇。工作3年多，除了下夜班，我唯一工作第一天收了2个病人，第一个还好，毛支炎的孩子，自行问诊、查体，在老总的指导下开了医嘱，写了首程和大病历（那时还没有电子病历，全手写版，共约1500字），大概花了3+小时的时间。临近下午3点多的时候，来了个病情很重的孩子，3岁的小女孩，血红蛋白只有30g/L不到，考虑白血病，经过一番抢救之后（包括追查化验单，联系输血，骨穿，下医嘱，与家属沟通等），时间临近晚上7点，之后开始写病历（包括大病历，首程，抢救记录，查房记录，输血记录等，约3000字），直到晚上11点半，才终于把手上事情做完，回到家的时候，全身酸软无力。
我以为第1天的生活就已经算是魔鬼了，然而，在以后的工作中，我才知道原来这还不算什么，因为某一天当我因连续在医院呆了60小时（中间大概休息了6-8小时）走出医院大门而嚎啕大哭时，我才明白，我算是走了一条不归路。
举个简单的例子来说吧，以发热为主诉来的患儿，如果给他抽血了，家属会说“简单的感冒都要抽血”，如果不抽血吧，家属也会说“这医生乱来，连血都不验……众所周知，上呼吸道感染多数都是病毒感染，但是如果给用了抗生素吧，人休息过2天，而这2天，都是病假，有一天是严重的腹泻，有一次高热，持续39.5℃以上，肌注PV都不管用。而我们有一个同事更惨，工作6年，没一天休过。30岁以下的人按理体健都不做心电图的，可是我们自己给自己打心电图，很少有正常的，往往都有心律不齐或者ST段改变。
医生的情怀谁懂？
无数次，我真的无数次想过不干了，我想背上行囊过一段舒心的日子。可是，我舍不得丢下学科那么多年的专业，大家都在骂医生，现在有一个医生在这里诉苦，一定不会有人同情。而事实上，我也不想要同情，我也不想要什么尊严和体面，我只是在酝酿我的辞职之路——找好一条不错的退路，这条路一定与医疗不能沾边，最低要求每年有2周假期……
亲子营建言：
当医生在门诊累得像什么似的，舍弃了吃饭和去厕所的时间，却被患者吼：“你没吃饭关我屁事”，听到这话眼泪掉下来。这恐怕这是众多医生离职的原因之一。
医生方面如果只靠降分来扩大人数的这种做法是不可取的，应该从儿科医生的切身利益出发，减少工作强度，增加收入，防范医疗纠纷风险，才能吸引更多的优秀人才进来。
患者方面，应积极做好分流工作。绝大部分患儿只是感冒、拉肚子等常见病、多发病，没必要都挤到大医院添堵。如果患儿精神状态良好，体温又不是过高（39度以下），可以先自行在家适度服用退烧药降温，不需要挂夜急诊号。如果发现患儿精神萎靡、腹痛、抽搐等病情变化，应当立即去医院。各社区医院，二级甲等医院都是感冒等普通病症的首选。
只有真正的改善制度，增加医生的正规收入，减少工作强度，将病人合理分流，才能够良性循环。目前的情况下，希望患儿的父母能够多多学习医学常识，不必大小事都恐慌要去医院挂急诊，医患之间能够相互理解体谅，给他人喘口气的机会，也是给自己一个机会。
综合：中国医学博士联络站、人民日报